从本次新增职业来看，政策导向非常明确。

澳洲未来几年最缺的三类人才是：

❗️医疗健康
❗️数字科技
❗️绿色能源

这三大领域几乎包揽了新增职业。

第一类：医疗健康人才持续短缺

医疗健康行业依然是澳洲长期缺人的领域。

本次新增职业包括：

老年护理护士（Aged Care Nurse）
心理健康顾问（Mental Health Counsellor）
放射治疗师（Radiation Therapist）

其中最受关注的，是老年护理方向。

根据官方统计：

澳洲老年护理行业未来十年的缺口预计超过 20万人。

尤其是偏远地区，薪资普遍比城市高出 20%—30%。

一位在澳洲读护理的中国留学生就表示：

“去年听说老年护理可能会上清单，我特意选修了相关课程。今年政策一出来，移民顾问就建议我直接走老年护理评估，现在配额比普通护理还多。”

对于护理专业学生来说，这几乎可以说是一个明显的政策机会。

信息技术领域同样出现重要变化。

新增职业包括：网络安全专家（Cyber Security Specialist）、人工智能工程师（AI Engineer）

其中最值得关注的是：

人工智能工程师首次进入SOL职业清单，这也反映出澳洲政府对数字化经济的重视。

根据澳洲就业与技能局数据：

未来五年澳洲IT人才缺口预计超过 10万人。

AI工程师目前在澳洲的薪资中位数已经超过：

12万澳元/年。

不少科技公司甚至出现“高薪抢人”的情况。

一位悉尼大学IT硕士学生表示：

“我2024年入学时读的是软件工程，后来看到网络安全需求很大就转了方向。今年清单更新后，我们班很多人都在准备职业评估。”

当然，政策调整从来不是只有新增。

本次更新也删除了 8个职业。

主要集中在两个领域：

传统制造业、部分服务业

例如纺织机械操作员、旅行社经理

原因也很明显，自动化提高，市场需求下降……

不过需要注意的是：

职业被移出SOL，并不等于完全没有移民机会。

部分州政府仍可能保留州担保，设置特殊通道，允许相关职业转评估。所以如果你的职业被移除，仍然可以考虑州担保（190）、偏远地区签证（491）、雇主担保

2026年哪些职业最容易获邀？

根据移民局公布的本财年189配额情况，目前各职业配额差异很大。

比较有机会的职业包括：

护理类：配额：10390个
预计邀请分数：70分左右

中学教师：配额：2837个
预计分数：75分左右

幼教：配额：1027个
预计分数：85分以上

社会工作者：配额：300+
预计分数：75分以上

技工类（木工、细木工）：持续短缺

可以看到，澳洲依然在大量吸纳：医疗、教育、技工

这些直接服务社会运行的职业。

Second Post-Study Work Stream（二签485）

如果你在偏远地区学习，可以申请二签延长。

延长时间：1-2年

费用：

主申请人 1,810澳币

副申请人 910澳币

孩子 460澳币

有些职业今年配额为0

需要特别注意的是：

部分传统热门职业，今年的189配额为 0。

例如：土木工程师、电气工程师、软件工程师、会计、审计、汽修技师、厨师

理论上，这些职业今年不会发189邀请。

如果你的职业在这里，最现实的路径通常是190州担保、491偏远地区、雇主担保

MLTSSL（中长期战略清单）

适用签证：189/190/491

特点：可以直接申请189独立技术移民。

2026热门职业包括：网络安全专家、AI工程师、注册护士

STSOL（短期职业清单）

适用签证：/190/491

特点：主要满足各州短期需求。

2026新增职业包括：心理健康顾问、可持续建筑设计师

ROL（偏远地区职业清单）

适用签证：491/494

特点：针对偏远地区缺人。

2026新增：太阳能安装技师

在读留学生

如果专业属于新增职业：

例如：网络安全、AI、护理，建议尽量确保职业评估对口。

如果职业被删除，可以考虑，转专业、辅修第二职业

工签阶段申请人

如果职业配额多：例如护理、教师，建议尽快递交EOI，目前很多职业的分数窗口相对较低。

如果职业配额为0，建议尽快规划190/491/雇主担保

海外申请人

建议优先考虑新增职业、紧缺职业，同时关注各州州担保政策。